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Fondos y Cajas de Ahorro
Fondo de Ahorro
El Fondo de Ahorro es una prestación que otorgan las empresas en donde se forma un capital con las aportaciones de los empleados y de la empresa.Para que las aportaciones de la empresa sean deducibles deben cumplir con los requisitos marcados en la LISR.
Las aportaciones de los empleados pueden realizarse mediante descuentos por nómina amparadas en el art 110 fracc. V de la Ley Federal de Trabajo la cual autoriza al patrón a realizar descuentos del salario siempre que tengan por objeto la constitución y fomento del ahorro.
El éxito de un Fondo de Ahorro depende de 2 factores:
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1. Buena administración
2. Rentabilidad atractiva
Cajas de Ahorro
Una Caja de Ahorro es una prestación laboral que consiste en centralizar el ahorro de los trabajadores de una empresa con el fin de acceder a instrumentos financieros que otorgan un mayor rendimiento que si se realizaran de forma individual.El capital destinado a la Caja de Ahorro se constituye a partir de aportaciones periódicas descontadas del salario (previo acuerdo con la empresa) de cada trabajador.
El contar con una Caja de Ahorro ayuda a los empleados ya que los préstamos que se otorgan de ella generalmente son a tasas menores a las del mercado, lo que les brinda un financiamiento a bajo costo (cada Caja de Ahorro cuenta con políticas de préstamo, ahorro y liquidación diferentes).
Por otro lado, la Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR) establece que bajo ciertas especificaciones, el empleado no pagará este impuesto por los ingresos provenientes de la Caja de Ahorro.
Generalmente es la empresa quien asume la responsabilidad de hacer los descuentos de nómina, realizar la inversión de los recursos, administrar y otorgar los préstamos en su caso. Todas estas responsabilidades pueden convertirse en cargas administrativas y un alto consumo de recursos para la empresa. Es por esto que ponemos a su consideración nuestros servicios integrales para la implementación de su Caja de Ahorro:
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